Territoire de l’UNSA territoriaux Pays de Saint Brieuc

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utilisation des C A

une collègue nous contacte pour demander si on peut obliger un agent à prendre ses Congés Annuels parce que son service ferme. Elle nous demande quoi faire su les CA sont épuisés. Il faut d’abord…

heures complémentaires heures supplémentaires

Une collègue en cdd à temps non complet nous demandait si ses heures supplémentaires pouvaient être déduites de son temps de travail, sous forme de récupération.1ère chose: On appelle heures supplémentaires, les heures qui sont…

entretien annuel

Chaque année, nous devons nous soumettre à un rituel important: l’entretien annuel Il est important parce qu’il permet faire écrire par son ou sa N+1, tout ce dont nous sommes contents et parfois ce dont…

Adhérer, combien ça coûte?

60€ en catégorie C, 80€ en catégorie B, 100 en catégorie A. En réalité, seulement 34% sont réellement pris en charge par les adhérents. Le reste est remboursé en crédit d’impôt quand on ne paye…

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Les agents trouvent des réponses à leurs questions

Mon Congé Longue Maladie est bientôt terminé, mais une nouvelle maladie vient d’apparaître, quel dispositif pourra me protéger ?J’ai signé mon 19ème CDD pour le remplacement d’une collègue en Congé Longue Durée, puis-je demander une titularisation…

manifestation du 18 septembre

Lamballe, à 09h30 à la gare Saint Brieuc à 11h00, place de la liberté, Lannion, 11h30 à l’aéroport Dinan, 12h, esplanade de la résistance

on avance!

la rémunération des agents d’une école municipale de musique et de danse vient d’être revalorisée… une profession dont la réalité est mal connue, des statuts mal compris, des droits en conséquence souvent bafoués, rarement volontairement.Victoire…

Du côté de l’UNSA Territoriaux

  • Congé de solidarité familiale : plus de sécurité, plus de clarté
    le 9 mars 2026 à 8h00

    Le congé de solidarité familiale connaît une évolution importante avec la publication du décret n° 2026-119 du 20 février 2026. Ce texte renforce les garanties accordées aux agents publics et marque une avancée sociale significative en matière de protection des droits face aux situations familiales les plus sensibles. Adopté après avis favorable de l’UNSA Fonction Publique lors du […]

  • Droits des femmes dans la Fonction Publique : l’intersyndicale alerte les ministres
    le 6 mars 2026 à 8h00

    Choix budgétaires, politiques d’austérité, santé des femmes au travail… Les organisations syndicales représentatives de la fonction publique  interpellent la Ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et le Ministre chargé de l’Action et des Comptes publics.À l’occasion du 8 mars, nos organisations syndicales tiennent à […]

  • Congé pathologique prénatal : une troisième semaine accordée à compter du 1er mars
    le 4 mars 2026 à 8h00

    À compter du 1er mars 2026, la durée du congé pathologique prénatal accordé aux fonctionnaires en cas de grossesse déclarée est portée de deux à trois semaines. Cette évolution résulte d’une modification législative qui inscrit désormais explicitement ce droit dans le Code Général de la Fonction Publique (CGFP), mettant fin au simple mécanisme de renvoi au Code du travail qui […]

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