j’ai un doute sur ce que me dit la hiérarchie!

Parfois, l’employeur apporte des réponses qui, si elles sont logiques, évidentes, ne sont pas toujours claires, et interrogent. N’hésitez pas à nous contacter. Nous aidons à comprendre des réponses que vous apportent vos institutions. Nous apportons des réponses à des situations qui apparaissent souvent complexes. Exemple: des postes sont vacants, pourquoi je ne suis pas titularisé.e? Certaines situations montrent que le poste n’est pas vacant. Un agent en arrêt de travail long l’occupe, et ne permet pas facilement de titulariser un autre agent… celui-ci est souvent maintenu dans une situation précaire… autre exemple: Des agents d’un même service, sur des sites différents, n’ont pas le même matériel. Pourquoi? la cheffe ou le chef répond, mais je doute de sa sincérité. Je pose la question au syndicat UNSA! il recherche la réponse! autre exemple: je suis agent de cantine, mon contrat de 31h annualisées, et on me fait faire des formations hors temps de travail…. j’appelle l’UNSA! un petit dernier: je ne comprends pas tout ce qui est écrit sur mon contrat, mon indemnité de départ est t’elle bien complète? L’unsa vérifie les données, les pièces, les infos, le règlement intérieur, regarde la conformité avec la loi!