Lors des élections professionnelles de décembre 2022, L’unsa Lamballe Terre et Mer, section nouvellement créée, a fait le tour des services et a pris la mesure de plusieurs dysfonctionnements:
– Amélioration de la qualité de vie au Travail: les agents des déchetteries n’avaient droit à un we entier, qu’une fois toute les 7 semaines environ. Ce problème a été réglé dans la concertation après avoir alerté le Président, la Vice-Présidente chargée du personnel, le DRH et le DGS, les agents peuvent avoir un we en famille beaucoup plus régulièrement!
– Amélioration des revenus: nous avons demandé le versement de la PEPA, nous l’avons obtenu intégralement! Elle fut versée au premier semestre 2023.
– Respect des Droits: le CET n’était pas permis pour la quasi totalité du personnel, après de nombreuses réunions, de nombreux courriers, les règles ont été rappelées à l’ensemble des agents pour enfin être mises en place. Encore un combat mené énergiquement pour une fin positive!
– Amélioration de la qualité de vie au travail: Depuis la création de l’Agglomération Lamballe Terre et Mer, de nombreux postes ne bénéficiaient pas d’une possibilité de télétravail, malgré la remontée des observations des agents sur ces postes. Gràce à l’accompagnement de l’UNSA, ses nombreuses réunions sur le sujet, ses courriers, et ses mails, les agents ont pu récemment faire des demandes de télétravail!
– Amélioration des revenus : la prime ISOE dûe aux enseignants du conservatoire, aurait du être doublée en juillet 2022. En attendant sont doublement, conformément à la loi, nous avons obtenu, pour l’année 2025, une prime exceptionnelle de 400€ brut. Elle sera versée à l’ensemble du personnel pour des raisons d’équité, combat mené conjointement avec la CFDT et la CGT… quand les syndicats travaillent de concert, les résultats sont de l’intérêt de tous!